Persönliche Rekorde
Geben Sie Mitarbeiterdaten ein und finden Sie diese.
Berufsbeschreibungen
Berufliche Anforderungen, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und erforderliche Fähigkeiten.
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Abteilungen
Definieren Sie Abteilungen. |
Arbeitgeber
Definieren Sie Arbeitgeber. |
Organigramm
Organisationsstruktur, Zuständigkeit, Befugnisse und Kontaktinformationen.
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Anträge auf Urlaub von Mitarbeitern
Anträge auf Urlaub von Mitarbeitern. |
Urlaubs-Kalender
Hier wird das Kalendarium aller Blätter in einem Kalender dargestellt. |
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Blätter Abfrage
Verwendete Abfrage und die verbleibenden Blätter. |
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Überstundenanträge
Überstundenanträge des Personals. |
Überstundenabfrage
Überstunden von Mitarbeitern abfragen. |
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Batch Overtime Entry
Batch entry of personnel overtime requests. |
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Schulungsanfragen
Schulungsanforderungen der Mitarbeiter.
Schulungsveranstaltungen
Geplante oder abgeschlossene Schulungsveranstaltungen.
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Kursbeschreibung
Definieren Sie das Thema und den Inhalt der Schulungen. |
Ausbilder
Person oder Organisation, die die Schulung durchführt. |
Quizaufzeichnungen
Quizergebnisse von Schulungen.
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Quiz definieren
Definieren Sie Multiple-Choice-Fragen. |
Quiz-Abfrage
Quizergebnisse abfragen. |
Lebensläufe
Finden Sie die Lebensläufe der Kandidaten.
Bewerberanfrage
Detaillierter Kandidatenanfragebildschirm.
Offene Stellen
Der Abschnitt, in dem die anzuwendenden Positionen definiert werden.
Interview-Kalender
Der Kalender mit den Gesprächen mit den Bewerbern.
Interview-Rekorde
Die Aufzeichnungen der Interviews.
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Qualifikationen
Hier werden die Kompetenzen definiert, die von den Bewerbern erwartet werden. |
Fragen zum Interview
Hier werden die Fragen definiert, die die Bewerber beantworten sollen. |
Persönliche Ziele der Mitarbeiter
Geben Sie die persönlichen Ziele an, die Sie während des Leistungsbewertungszeitraums erreichen wollen.
Leistungsdateneingabe
Geben Sie persönliche Ist-Werte für die Leistungsbewertung ein.
Leistungsbeurteilungen
Leistungsbeurteilungen von Mitarbeitern eingeben und finden.
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Kompetenzen
Definieren Sie Verhaltenskompetenz und funktionale Fähigkeiten. |
Checklisten
Definieren Sie die Fragen der Bewertungscheckliste. |
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360° Rückmeldungen
360-Grad-Bewertungen zur Leistungsbeurteilung. |
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Umfrageaufzeichnungen
Aufzeichnungen der beantworteten Fragebogenergebnisse.
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Umfragebeschreibungen
Erstellen Sie Umfragebeschreibungen und Fragen. |
Abfrageumfragen
Detaillierte Abfrage von Umfragedatensätzen. |
Spesenbelege
Der Bildschirm, auf dem Sie die Personalausgaben verfolgen können.
Post- und Frachtverfolgung
Registrieren und verfolgen Sie Ihre ein- und ausgehenden Sendungen.
Besucheraufzeichnungen
Die Ein- und Austrittsaufzeichnungen des Besuchers.
Reservierungen
Fahrzeuganfragen und Reservierungen.
Fahrzeugaufzeichnungen
Alle Informationen zu Fahrzeugen.
Register übergeben
Hier können Sie die übergebenen Aufzeichnungen des an das Personal gelieferten Inventars verfolgen.
Ankündigungen
Der Bildschirm, auf dem interne Bekanntmachungen veröffentlicht werden.
Persönliche Vorschlagsregister
Vorschlag zur Verbesserung des bestehenden Systems oder zur Lösung eines Problems.
Beschwerdeaufzeichnungen
Beschwerden über eine negative Situation, ein negatives Ereignis oder ein negatives Verhalten, das Sie erlebt haben.
Zeitschriftenliste
Verwalten Sie Ihre elektronischen Bulletins in diesem Abschnitt.